Polskie prawo pracy nakłada na pracodawców szereg obowiązków, których nienależyte wykonywanie często skutkuje negatywnymi konsekwencjami prawnymi oraz finansowymi. Przestrzeganie praw pracowniczych podlega szczególnej uwadze sądów, dlatego też istotne jest, aby pracodawca miał pewność, że jego postępowanie względem pracowników jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa. Wieloletnie doświadczenie we współpracy z przedsiębiorcami pomogło nam wypracować mechanizmy mające na celu w pełni przestrzeganie praw pracowniczych z uwzględnieniem maksymalnych korzyści pracodawcy. Nasi Klienci nie mają problemów ze związkami zawodowymi oraz Państwową Inspekcją Pracy. Prawo pracy jest to szczególna dziedzina prawa, w której występuje tzw. domniemanie winy pracodawcy dlatego tego też nasi prawnicy z wyjątkową uwagą koncentrują się na ochronie pracodawcy przed ewentualnym naruszeniem praw pracownika.